Logo CSOEC Ordre des Experts-Comptables
» Entreprise TIC

Accueil
  Comment démarrer ?
  Comment réussir ?
  Comment améliorer ?
  Comprendre
  Auto diagnostique rapide

RESSOURCES HUMAINES


Quizz ressources humaines

Considérez-vous les ressources humaines comme facteur clé de la réussite?
Oui, pour moi cela ne fait aucun doute

C’est un des facteurs importants de réussite

Non, c’est ridicule!

Les actions de formation de vos salariées sont-elles directement liées à vos axes de développement?
Oui, directement

Oui mais pas tout a fait

Non

Vous tenez-vous régulièrement au courant des nouvelles formations dans votre spécialité?
Oui

Non

Vos employés ont-ils un système d’évaluation formel (entretien annuel, système de notation,…)?
Oui, pour tout le personnel

Oui, pour les cadres et la direction uniquement

Non

Travaillez-vous en mode projet avec des groupes de travail (« Team Spirit »)?
Oui, dans tous les secteurs d’activité

Oui, dans les secteurs clés d’activité

Non

Comment les processus des ressources humaines sont-ils gérés?
A 100% sur ordinateur

Les processus principaux sont informatisés

Seul un petit nombre de processus sont informatisés

Tout est consigné sur papier

Pensez-vous qu’une meilleure communication interne faciliterait l’implication de votre personnel ?
Oui, avec des moyens informatiques

Oui, sans moyens informatiques

Non

Utilisez-vous Internet pour le recrutement ?
Oui, exclusivement

Cela dépend du poste à pourvoir

Non

Exigez-vous de vos recrues un degré de connaissances élevé dans l’utilisation des Nouvelles Technologies ?
Oui bien sûr, c’est primordial!

Cela dépend du poste à pourvoir

Non, je n’y prête aucune attention

Votre personnel peut-il se former directement à partir d’un site intranet de votre entreprise (méthode e-learning)?
Oui, et c’est très appréciable

Pas encore, mais c’est en cours d’élaboration

Non, mais nous en discutons : peut-être à moyen terme...

Non, nous n’en aurions aucune utilité

Non, nous n’avons pas d’intranet





Plate-forme Entreprise

cncc

cfcj

cnb

cnb

cnb



Accueil | Contactez-nous | Crédits | Haut de page