MANAGEMENT

Quiz sur les méthodes managériales de l'entreprise

Votre entreprise dispose-t-elle d’un comité de direction ?

Oui, il se réunit régulièrement (une fois par semaine)

Oui, il se réunit à une fréquence peu élevée (une fois par mois)

Non, ou il se réunit moins souvent que cela

Récompensez-vous et reconnaissez-vous le succès de vos employés ?

C’est un facteur de motivation essentiel de l’entreprise

Oui, de façon occasionnelle

Ce n’est pas une habitude de l’entreprise

Encouragez-vous la prise d’initiative et l’innovation chez votre personnel ?

Oui, chacun peut s’exprimer quand il le veut

Il y a des procédures formelles d’expression des innovations (boîte à idées…)

Ce n’est pas habituel

Quelle est la culture de travail dans votre entreprise ?

Chacun travaille de façon autonome

Le travail en équipe ou en projet est encouragé

Les employés suivent une application stricte des directives

Les meilleurs survivent !

Votre entreprise travaille-t-elle sous forme de projets ou objectifs à atteindre ?

Oui, toujours !

Oui, occasionnellement

Non, rarement

Comment communiquez-vous avec vos employés ?

Par un journal d’entreprise

Par le biais du comité d’entreprise

Par messagerie (e-mail)

Par l’Intranet de la société

Par un babillard près de la machine à café

Comment réunissez-vous le personnel sur certains thèmes ?

Par les babillards

Par des réunions

Par des groupes de discussions on-line (forums)

Par mailing-list

On ne demande pas l’avis du personnel

L’usage de votre messagerie est-il individualisé (nominatif) ?

Oui, chacun a une adresse qui lui est propre

Nous avons une adresse par département (sav@..., contact@...)

Non, il y a un mail pour la société

Vos cadres sont-ils dotés d’outils de communication mobiles ?

Oui, ils disposent d’assistants personnels (PDA) ou autres

Ils disposent uniquement d’un téléphone portable

Non, c’est de leur propre initiative

Le personnel peut-il accéder au réseau de l’entreprise à distance ?

Oui, et c’est généralisé à tous les employés

C’est prévu, mais pour certains cadres uniquement

Uniquement les personnes en rapport avec la clientèle

Non, c’est trop dangereux vis-à-vis de la concurrence